事业单位的工龄计算中， 12个月算作一年 。这意味着，无论职工是在年初还是年末参加工作，其工龄都会按照整年来计算。例如，如果某位职工在2024年1月加入事业单位，那么到2025年1月时，他的工龄就会被计算为一年。这种计算方式适用于所有事业单位，包括政府机构、教育单位、医疗单位等。

此外，需要注意的是，事业单位的工龄计算还遵循一些特定的规定，例如：

1. 连续计算法 ：职工的工龄可以连续计算，包括在多个单位的工作时间。如果职工因错误处理而中断工作，后经复查，其受错误处理的时间也可以与错误处理前的工作时间连续计算为连续工龄。

2. 合并计算法 ：在某些情况下，职工的工龄可以合并计算。例如，如果职工在不同单位的工作时间可以合并为一个整体来计算，那么这些时间将被视为连续工龄。

3. 工龄折算法 ：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

综上所述，事业单位的工龄计算中，12个月算作一年，并且工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法等。这些规定为职工提供了更灵活的工龄计算方法，以适应不同的工作环境和条件。