事业单位工龄35年与40年退休工资的区别主要体现在以下几个方面：
- 基础养老金 ：
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工龄35年：基础养老金为11525元 × 35% = 每月4033.75元。
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工龄40年：基础养老金为11525元 × 40% = 每月4610元。
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差距：两者之间的差额为576.25元。随着计发基数上涨，差距还会进一步扩大。
- 个人账户养老金和职业年金 ：
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这两部分待遇与工龄无关，因此对于工龄35年和40年的退休人员来说是相同的。假设两人退休时个人账户余额为10万元，职业年金余额为14万元，计发月数均为139个月：
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个人账户养老金：720元/月。
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职业年金：1007元/月。
- 退休金比例 ：
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根据老办法的规定，工龄满35年及以上，退休待遇为基本工资的90%。
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工龄超过35年但不满40年的人员，退休金比例会有所下降，但具体比例未明确说明。
- 额外福利补贴 ：
- 一些单位或地区可能会为服务满40年的退休人员提供额外的福利补贴，如退休金补贴、医疗保障等。
- 养老金增长机制 ：
- 在一些地区和政策下，退休金的增长会与缴费年限挂钩。工龄40年的退休人员由于缴费年限更长，可能在退休金增长机制中获得更多的增长。
综上所述，事业单位工龄40年的退休工资通常会高于工龄35年的退休人员，主要体现在基础养老金和个人账户养老金方面，同时可能还会享受到更多的额外福利补贴和退休金增长。
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