在工作当年就算一年
事业单位工龄的计算方法主要是 看事业编制人员以前的工作经历 ，具体如下：
- 连续计算法 ：
- 工龄可以连续计算，在工作进行调动的时候使用，如果员工从一个单位调到另一个单位，两个单位的工作时间可以计算在一起，不会清零。
- 合并计算法 ：
- 适用于员工因为外界原因间断工作，这种情况下，可以把间断时间扣除掉，把之前和后面的工作时间合并计算。
- 工龄折算法 ：
- 主要适用于特殊环境工作的员工或者是特殊工种，在计算的时候可以进行折算，例如从事有害身体健康工作的职工，每从事工作一年，按作一年零六个月计算。
此外，对于考入事业单位的工龄计算，还有以下特殊情况：
- 应届生考入 ：
- 若以应届毕业生的身份考入事业单位，则工龄为零。
- 有工作经历者 ：
- 若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作经历，工龄可以累积计算。
- 非公有制企业工作经历 ：
- 在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
综上所述， 事业单位工龄的计算主要是看个人的工作经历和社保缴纳情况 。在工作当年就算一年，无论是一月还是12月，都算作一年。对于有工作经历的人员，工龄可以累积计算，具体计算方法根据个人的工作性质和社保缴纳情况来确定。
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