​​事业单位中管理三级（正厅级）至管理八级（副科级）的领导人员，以及五级至八级职员岗位的管理人员，均不得申请弹性延迟退休，需按法定年龄办理退休手续。​​ 但具有正高级职称的“双肩挑”人员若确因工作需要，经审批可延长退休年龄，但需免去管理职务。

1. ​​领导人员强制退休范围​​
   包括事业单位管理三级（正厅级）、四级（副厅级）、五级（正处级）、六级（副处级）、七级（正科级）、八级（副科级）人员。例如公立医院院长、学校校长等法人代表，必须按时退休，不得延迟。

2. ​​其他管理人员限制​​
   五级职员（相当于处级）、六级职员（副处级）、七级职员（正科级）、八级职员（副科级）等非领导岗位的管理人员，同样禁止延迟退休。但管理九级、十级及普通专业技术岗位人员不受此限。

3. ​​“双肩挑”人员特殊规定​​
   同时担任管理职务和专业技术职务的“双肩挑”人员，原则上需按时退休。但正高级职称专家（如教授、研究员）若承担重点科研项目或学科带头人，经省级主管部门批准可延退至65-70岁，前提是免去管理职务。

​​总结​​：事业单位中高层管理人员普遍需严格执行到龄退休政策，仅少数高级专家可例外。这一规定旨在优化干部梯队结构，保障年轻人才晋升通道。