考事业编和公务员的难度对比需结合考试内容、竞争环境、职业稳定性等多方面因素综合分析，结论如下：

一、考试内容与科目差异

1. 公务员 ：统一考《行测》《申论》，部分职位加专业测试，内容更注重规律性和综合分析能力。

2. 事业编 ：科目因地区和单位而异，通常包含《职测》《综应》《公基》等，部分专业性强的岗位（如医疗、测绘）要求更高。

二、竞争程度与录取率

1. 公务员 ：全国招录名额少（通常低于2%），竞争极其激烈，尤其国省考。

2. 事业编 ：招录数量多于公务员，且存在单位自主考试机会，竞争压力相对分散。

三、职业稳定性与晋升

1. 公务员 ：编制稳定，无合同限制，晋升途径明确（职务+职级双通道）。

2. 事业编 ：多为合同制，存在失业风险，晋升依赖职称评定。

四、综合结论

• 难度对比 ：公务员整体难度更高，主要因竞争激烈、考试内容统一且要求严格；事业编因科目分散、竞争分散，部分岗位难度较低。

• 选择建议 ：若追求稳定性和高晋升空间，公务员更优；若侧重职业多样性或希望多尝试机会，事业编更合适。