​​公务员和事业编哪个更容易当官？核心差异在于晋升机制：公务员晋升依赖行政职级体系，竞争激烈但上限高；事业编则分管理岗与专业技术岗，后者通过职称评定更易实现待遇提升。​​

公务员的晋升路径明确但门槛高，需满足任职年限、考核优秀等硬性条件，基层公务员从科员到副科级通常需5-10年，且职数有限。优势在于高层级单位（如省直、部委）晋升空间大，职级并行政策可保障待遇提升；劣势是实职晋升竞争激烈，尤其基层岗位易遇“天花板”。

事业编晋升更灵活：管理岗类似公务员但职数更少，专业技术岗则依赖职称评定（如教师、医生），副高职称即可享受副处级待遇，且不受行政职级限制。例如，三甲医院医生通过科研成果晋升正高职称的难度低于公务员晋升正处级。但管理岗晋升空间较小，县级事业单位最高通常仅正科级。

选择建议：若目标是行政领导职务或擅长综合管理，公务员更适合；若具备专业技术优势（如科研、医疗），事业编更易通过职称实现待遇跃升。最终需结合个人能力、单位平台及职业规划综合权衡。