公务员和事业编的区别主要体现在编制性质、职责范围、考试要求和薪资待遇上。以下是详细对比：

1. 编制性质

• 公务员：属于行政编制，是国家机关的工作人员，纳入国家行政管理体系，工资福利由财政全额拨款。
• 事业编：属于事业编制，是事业单位的工作人员，主要从事公益性质的服务，如教育、科研、医疗等，经费一般由国家事业费开支，编制类型包括全额拨款、差额拨款和自收自支。

2. 职责范围

• 公务员：主要职责是依法履行国家行政管理职能，包括制定政策、执行法律法规、维护社会秩序等，强调行政管理和公共服务。
• 事业编：职责偏向专业性和技术性，如教师、医生、科研人员等，重点在于提供社会公益服务。

3. 考试要求

• 公务员考试：需要通过国家公务员考试，包括笔试和面试，考察内容以行政能力测试和申论为主，竞争较为激烈。
• 事业编考试：考试内容因岗位不同而有所差异，通常包括公共基础知识、专业知识测试和面试，竞争相对公务员考试稍低。

4. 薪资待遇

• 公务员：薪资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，一般高于当地平均工资水平，且福利保障完善。
• 事业编：薪资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，整体待遇与当地经济水平挂钩，部分地区事业编待遇接近或高于公务员。

总结

公务员和事业编各有侧重，公务员更注重行政管理，事业编则偏向专业技术。选择时可根据个人职业规划和兴趣方向进行判断。