公务员考试是否因户籍限制而好考，需结合具体岗位和地区综合分析，结论如下：

一、户籍限制对竞争的影响

1. 限户籍岗位竞争更小

   当职位明确限制户籍时，报考人数显著减少。例如，上海、北京等一线城市对本地户籍考生有明显倾斜，非本地户籍考生需满足额外条件（如积分、居住证等），进一步降低竞争。

2. 不限户籍岗位竞争激烈

   大部分省考、国考岗位不限户籍，但报考人数基数大，竞争压力高。例如广东、江苏等地，户籍限制岗位虽好上岸，但整体竞争仍较激烈。

二、不同地区差异显著

• 经济发达地区 （如广东、上海）：户籍限制岗位竞争压力较大，需满足多重条件。

• 中西部地区 ：乡镇公务员不限户籍，但岗位数量少、竞争比例高，部分岗位可达1:100以上。

三、特殊群体政策倾斜

• 应届毕业生 ：多数省份允许应届生不限户籍报考，如北京、上海对2025届应届毕业生放宽户籍限制。

• 服务基层项目人员 ：部分岗位专门面向基层服务人员，户籍限制较少。

建议 ：考生需结合自身户籍、学历、专业及目标岗位条件综合选择，优先关注户籍限制明确且竞争相对较小的岗位，同时关注当地最新招录公告。