事业编人员可以在本市跨区调动，但需满足一定条件和程序。具体如下：

1. 调动前提

   需接收单位有编制空缺且同意接收，原单位需同意放人。跨区调动以工作需要为前提，且需符合《事业单位人事管理条例》第十一条关于交流的规定。

2. 审批流程

   • 申请材料 ：填写《调配登记表》（调入、调出单位及上级部门盖章）；

   • 审批环节 ：需调入单位、原单位及上级部门（如市、县人社局或主要领导）签字盖章；

   • 备案手续 ：到接收单位的人事部门办理编制和岗位调整手续。

3. 特殊情况处理

   若涉及军属随军、居住地变更等特殊原因，需额外协调接收单位及原单位，但政策基础仍以工作需求和编制空缺为准。

4. 注意事项

   • 跨区调动需提前与目标单位沟通，确保岗位匹配性；

   • 不同地区事业单位的具体要求可能略有差异，建议咨询当地人社部门。

本市跨区调动在政策允许范围内可行，但需严格遵循审批流程并协调各方资源。