针对个人业务能力存在的问题，结合权威信息源，整理出以下核心问题及整改措施：

一、主要问题分析

1. 理论与实践脱节

   存在知识储备不足、技能欠缺问题，导致无法有效应用专业知识解决实际问题。

2. 学习态度不积极

   缺乏主动学习意识，学习方法浅尝辄止，难以灵活运用知识提升工作能力。

3. 工作方法与协作不足

   沟通协调能力差，缺乏系统思维和团队协作意识，影响工作效率与成果质量。

4. 责任心与执行力薄弱

   部分人存在急躁情绪，对工作标准执行不严，责任心不足导致任务延误或质量不达标。

二、整改措施建议

1. 加强系统学习与实践

   • 制定科学学习计划，通过阅读专业书籍、参加培训课程、在线学习等方式，系统掌握业务知识。

   • 积累实践经验，主动参与项目，定期总结反思，向优秀同事学习工作方法。

2. 提升问题解决能力

   • 培养系统思维，运用工具分析问题，参与跨部门协作，提高综合解决效率。

   • 遇到复杂问题时，主动寻求创新解决方案，避免依赖传统方法。

3. 优化工作态度与协作能力

   • 树立主动服务意识，以高标准要求工作，注重细节与执行质量。

   • 加强沟通技巧训练，主动倾听团队需求，营造协作氛围，关注整体利益。

4. 强化自我监督与创新意识

   • 以党员标准要求自身，定期开展自我剖析，及时优化工作流程。

   • 勇于突破传统框架，探索新方法，将成功经验固化并推广。

三、注意事项

• 建立反馈机制 ：定期与上级或同事沟通工作进展，获取反馈并调整改进方向。

• 保持持续学习 ：业务领域更新快，需建立终身学习习惯，关注行业动态。

通过以上措施，可系统提升业务能力，解决理论与实践、协作与执行等方面的问题。