‌公务员和编制的主要区别在于：公务员属于行政编制，通过国家或地方统一考试录用，工作单位是政府机关；而事业编制人员通过事业单位招聘考试录用，工作单位是学校、医院等事业单位。两者在考试内容、晋升机制和福利待遇上都有明显差异。‌

1. ‌考试性质不同‌
   公务员考试分为国考和省考，由中央或地方政府组织，考试内容以行测和申论为主，竞争激烈。事业单位考试由各用人单位或主管部门组织，考试内容更侧重专业知识和岗位技能，部分岗位还会考察公共基础知识。

2. ‌编制类型不同‌
   公务员属于行政编制，享受国家财政全额拨款，工作稳定性高。事业编制分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，部分事业单位可能面临改制风险，稳定性略低于公务员。

3. ‌晋升机制不同‌
   公务员晋升走职务与职级并行制度，晋升渠道明确但层级严格。事业单位实行职称评定制度，专业技术人员可通过评职称提升待遇，管理岗比照公务员晋升，灵活性相对较高。

4. ‌福利待遇差异‌
   公务员薪资由职务工资、级别工资等组成，享受车补等统一补贴，地区差异较小。事业单位绩效工资占比大，不同单位待遇差别明显，比如医院、高校等创收能力强的事业单位收入可能高于公务员。

5. ‌工作内容侧重‌
   公务员主要从事行政管理、政策执行等工作，强调综合协调能力。事业单位工作更专业化，如教师侧重教学、医生专注诊疗，技术性岗位对专业能力要求更高。

选择考公还是考编要根据个人职业规划决定：追求稳定性和社会地位可选公务员，想发挥专业特长或快速提升待遇可考虑事业单位。两者考试可同时准备，但复习重点需针对性调整。