​​事业编考试与公务员考试的核心区别在于科目设置、考察重点和岗位适配性​​。公务员考试固定考查《行测》和《申论》，侧重通用行政能力；而事业编考试科目灵活多样，包括《职业能力倾向测验》《综合应用能力》等，更强调专业性与岗位匹配度。

1. ​​科目差异​​
   公务员笔试全国统一为《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，行测涵盖言语、数量、判断等模块，申论考察写作与政策分析能力。事业编考试则分五类（A-E类），联考省份考《职测》和《综应》，非联考省份可能考《公共基础知识》或《专业知识》，如医疗岗考医学知识，教师岗考教育学。

2. ​​题型与难度​​
   公务员行测题量更大（130题左右），材料字数多（6000字），侧重逻辑与综合分析；事业编《职测》题量较少（约100题），材料较短（2000-4000字），部分岗位含主观题（如简答、论述）。​​公务员考试竞争更激烈，分数线严格；事业编分数线灵活，更注重专业实操​​。

3. ​​面试侧重点​​
   公务员面试以结构化为主，考察综合素质与政策理解；事业编面试可能结合岗位专业题，如医疗岗考病例分析，教师岗试讲，突出实际工作能力。

​​备考建议​​：根据目标选择方向——公务员需强化行测速解与申论写作；事业编需针对性复习专业科目，关注本地考情。两类考试可同步准备，但需优先适配自身专业优势。