2024年乡镇履职事项清单工作主要围绕"明责、履责、督责"主线，通过清单化管理提升治理效能，具体经验做法如下：

一、构建权责清晰治理体系

1. 精准确权定边界

   通过组织专班、开展"民说事"制度试点、建立"板凳议事会"等方式，解决职责不清问题。例如某镇通过议事会解决道路硬化等民生问题23件。

2. 明确县乡职责分工

   与县级部门对接，梳理行政审批、公共服务等事项，形成总册清单并公示，避免推诿和重复执法。

二、优化服务流程与效率

1. 简化办理程序

   梳理优化服务流程，减少环节和时限，提升企业和群众办事便捷性。例如某镇通过流程再造将审批时间缩短30%。

2. 建立监督评价体系

   将履职情况与绩效、奖励挂钩，激励干部积极作为。例如某镇通过量化考核指标提升群众满意度至98.3%。

三、强化党建引领与基层联动

1. 党建与履职结合

   通过党建品牌建设实现组织覆盖和工作覆盖，例如某镇将党建与海南自由贸易港建设结合，打造特色治理模式。

2. 上下联动协同推进

   建立县乡联动机制，县委编办等部门提前指导，形成工作合力。例如某县通过实施小组和专班确保清单编制按时完成。

四、注重因地制宜与动态调整

1. 聚焦本地特色事项

   结合地理、资源禀赋，梳理乡镇特色履职事项，破解"小马拉大车"问题。例如某镇围绕乡村振兴制定专项清单。

2. 动态优化清单

   建立配套机制，根据政策调整和基层反馈及时修订清单，确保持续适应发展需求。

以上经验通过制度创新、流程优化和协同治理，有效提升了乡镇履职效能，为基层治理现代化提供了可借鉴模式。