乡镇履职事项清单的制定和执行是深化基层治理体系改革、提升治理效能的重要举措，主要分为以下四个步骤：

1. 成立工作专班，明确职责分工

• 成立由乡镇主要领导担任组长的工作专班，成员包括相关部门负责人，明确职责分工。
• 召开专题会议，传达上级要求，制定详细的工作方案，确保每位工作人员清晰任务目标。

2. 梳理排查事项，精准确定职责

• 对照法律法规、上级文件及实际工作情况，组织多部门协同合作，全面梳理事项。
• 确保职责事项无死角、无盲区，涵盖党的建设、经济发展、社会事务、民生保障等。

3. 建章立制，规范工作流程

• 制定《履职事项清单编制工作实施方案》，明确工作目标、任务分工和时间节点。
• 实行“周汇报、月总结”制度，对进度滞后的小组进行督促整改，并纳入年度绩效考核。

4. 强化监督问责，确保执行到位

• 建立责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的责任人严肃问责。
• 加强清单执行情况的监督检查，确保各项职责落到实处。

总结

乡镇履职事项清单的制定和执行，不仅有助于厘清权责边界、优化治理流程，还为基层减负和提升治理效能提供了重要保障。通过明确职责、规范流程、强化监督，乡镇能够更加高效地服务群众，推动基层治理现代化发展。