中央对离职村干部的生活补贴政策主要依据任职年限和职务类型确定补贴金额，旨在保障他们的基本生活需求，体现国家对基层干部多年付出的认可。以下是政策的具体内容：

1. 补贴金额的确定

• 按任职年限划分：累计任职未满5年的村干部，每月基础补助金为150元；累计任职5-20年的村干部，每月补助金额随年限增加，每多任职1年增加70元；累计任职超过20年的村干部，补贴金额更高。
• 按职务类型划分：村党支部书记和村委会主任作为主职干部，连续任职10年及以上或累计任职15年及以上的，每月可领取200元的生活补贴。

2. 补贴覆盖范围

• 补贴政策主要针对正常离任的村干部，包括村党支部书记、村委会主任等主职干部。
• 部分地区对任职年限不足10年的村干部，也提供一次性补贴，如按每任职一年200元的标准发放。

3. 资金来源与发放机制

• 补贴资金由地方财政和乡镇政府共同承担，部分地区如川汇区，区财政负责80%，乡镇财政负责20%。
• 补贴发放需经过乡镇统一上报、多部门联合审核，并通过集中公示后签订协议，确保公开透明。

4. 政策实施背景与意义

• 该政策自2009年起逐步实施，旨在解决村干部“老有所养”的问题，提升基层干部的保障水平。
• 补贴政策不仅是对村干部多年工作的认可，也为他们离职后的生活提供了一定保障，有助于稳定基层干部队伍，促进农村基层治理。

总结

中央对离职村干部的生活补贴政策通过明确的补贴标准、严格的发放机制，保障了基层干部的基本生活需求。这不仅是对他们多年付出的肯定，也为农村基层治理提供了有力支持。如果需要进一步了解具体实施情况，可参考地方政府的详细规定。