​​女职工生育享受的产假天数为98天，其中产前可休假15天​​。难产或多胞胎生育的，每增加一胎可额外获得15天产假，地方性政策还可能在此基础上提供奖励假，具体天数需结合当地规定。

1. ​​国家法定基础产假​​：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，产前可提前休假15天。若产前未休满15天，剩余天数可合并至产后使用；若超15天，超出部分按病假处理。
2. ​​特殊情况增加天数​​：难产（如剖宫产）增加15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿再增加15天。流产产假根据妊娠时长分为15天（未满4个月）或42天（满4个月）。
3. ​​地方奖励假差异​​：各省在98天基础上增设奖励假，如上海、广西等地对生育多孩的职工额外增加10-30天不等，需查询当地最新政策。
4. ​​休假权益保障​​：产假含公休日及法定节假日，工资或生育津贴由社保或单位支付。若遇权益纠纷，可向人社部门投诉，用人单位违规最高罚5000元/人。

建议女职工提前了解所在地政策细则，并通过正规渠道维护合法权益。