98天

我国女职工产假的天数需根据生育情况综合计算，具体如下：

一、法定产假天数

1. 基础产假

   根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。

2. 特殊情况延长

   • 难产 ：增加产假 15天 ；

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 。

二、地区性补充规定

不同省份对产假天数有额外调整，例如：

• 吉林省 ：在98天基础上，政策生育的女职工奖励产假 3个月 （按90天计算），总产假为 180天 （含难产额外15天）。

• 广东省 ：顺产总产假为 178天 （98天+80天奖励假），剖腹产为 208天 （98天+30天剖腹产+80天奖励假）。

• 海南省 ：按政策生育奖励产假 3个月 （90天），总产假为 188天 （含难产额外15天）。

三、其他注意事项

• 流产产假 ：怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假 ；怀孕满4个月流产的，享受 42天产假 。

• 工资计算 ：产假期间工资由生育保险基金支付，若单位未缴生育保险，则由单位补发差额。

我国女职工产假 基础时长为98天 ，但实际享受天数可能因生育政策、地区规定及特殊情况延长。