退休人员的工龄补贴标准因岗位、工龄、地区及政策差异而不同，核心亮点包括：普通员工工龄工资10年封顶（最高300元/月）、管理人员补贴更高（如经理级可达300元/月）、高龄老人额外享100-300元/月津贴，且养老金重算后工龄20/30/40年预计分别补发3600/7200/10800元/年。

1. 普通员工工龄补贴
   连续工作满1年补贴50元/月，逐年递增30元，满10年封顶至300元/月。例如：4年工龄180元/月，10年及以上统一300元/月。

2. 管理人员分级补贴
   办公室人员满1年100元/月，A级管理人员150元/月，经理级300元/月。助理、项目经理等岗位补贴200-250元/月，体现岗位差异。

3. 养老金补发与工龄挂钩
   工龄20年、30年、40年者，养老金重算后月补发约300元、600元、900元，年补发总额分别达3600元、7200元、10800元。

4. 高龄与特殊群体倾斜
   70-79岁补贴100元/月，80岁以上200-300元/月；偏远地区或低收入者（如月养老金低于3050元）额外增发160元/月。

退休人员可通过社保平台查询个人补贴明细，建议关注地方政策动态，确保及时享受工龄与高龄双重福利。