2024年机关事业单位退休工资并轨后，退休人员将迎来更为公平合理的养老金计算方式，主要亮点包括：采用与企业职工相同的养老金计算方法，引入个人缴费机制，以及建立职业年金作为补充养老保险。这些变化旨在缩小机关事业单位与企业职工之间的养老金差距，提升整体养老保障水平。

养老金计算方法的统一是此次并轨的核心。过去，机关事业单位退休人员的养老金计算方式与企业职工存在显著差异，主要依赖于工作年限和退休前的工资水平。而并轨后，养老金将根据个人缴费年限、缴费基数以及社会平均工资等因素进行计算。这一变化使得养老金计算更加透明和公平，退休人员的养老金水平将更直接地反映其工作期间的贡献。

个人缴费机制的引入是并轨的重要举措之一。在并轨之前，机关事业单位工作人员无需缴纳养老保险费，退休后由财政全额支付养老金。并轨后，机关事业单位工作人员需按月缴纳养老保险费，缴费比例与企业职工相同。这一机制的引入不仅增强了养老金的可持续性，还提高了个人对自身养老保障的参与感和责任感。

职业年金制度的建立为机关事业单位退休人员提供了额外的养老保障。职业年金作为一种补充养老保险，旨在弥补基本养老金可能存在的不足。单位与个人共同缴纳职业年金，退休后可以按月领取职业年金，进一步提高了退休人员的整体收入水平。这一制度不仅有助于缩小与企业职工的养老金差距，还为退休人员提供了更为多元化的养老选择。

养老金的调整机制也更加灵活和科学。并轨后，养老金的调整将参考物价水平、经济发展状况以及社会平均工资增长等因素进行动态调整。这意味着退休人员的养老金将能够更好地抵御通货膨胀的影响，保持实际购买力。

总的来说，2024年机关事业单位退休工资并轨后，退休人员的养老金计算方式将更加公平合理，个人缴费机制的引入和职业年金制度的建立为养老保障提供了更多保障和选择。这一系列改革措施不仅有助于缩小不同群体之间的养老金差距，还提升了整体养老保障体系的可持续性和适应性。