2024年后事业单位退休工资计算新办法主要包括以下四个部分，具体如下：
一、养老金构成
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基础养老金
计算公式： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社平工资} \times (1 + \text{个人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$-
社平工资 ：各地不同，例如北京2024年社平工资约10000元，上海最高12307元；
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缴费指数 ：范围0-3，反映缴费水平（如1.6包含实际缴费和视同缴费）。
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个人账户养老金
计算公式： $$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
$$- 计发月数 ：与退休年龄相关，例如60岁退休为139个月，越晚退休月数越少。
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过渡性养老金
计算公式： $$
\text{过渡性养老金} = \text{退休上年度社平工资} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3%
$$- 视同缴费年限 ：2014年9月前工作年限全部计入（如33年）。
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职业年金
机关事业单位独有的补充养老金，按月发放，通常比个人账户养老金多1000-2000元。
二、计算示例
以某地2024年社平工资8000元、个人平均缴费指数1.6、缴费43年为例：
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基础养老金 ： $$
\frac{8000 \times (1 + 1.6)}{2} \times 43 \times 1% = 3440 \text{元/月}
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个人账户养老金 ： $$
\frac{300000}{139} \approx 1288 \text{元/月}
$$ -
过渡性养老金 ： $$
8000 \times 1.6 \times 33 \times 1.3% \approx 4992 \text{元/月}
$$ -
职业年金 ：假设为1500元/月，则 总养老金 为： $$
3440 + 1288 + 4992 + 1500 = 11220 \text{元/月}
$$
三、其他注意事项
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津补贴 ：根据地方政策调整，可能包含医疗补助、住房补贴等；
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地区差异 ：社平工资和职业年金计发基数不同，导致地区间养老金水平存在差异；
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调整机制 ：养老金每年可能根据经济情况调整，退休人员可享受基础养老金调整红利。
四、政策意义
新办法通过统一计算标准，消除了事业单位与企业养老金的差距，体现了“多缴多得”“晚退多得”的原则，同时保障了退休人员的基本生活。