2024年后，机关事业单位退休人员的待遇将根据国家政策进行统一调整，总体调整水平为2023年人均养老金的3%。具体调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，体现“多缴多得”“长缴多得”的原则，同时重点关怀高龄和艰苦边远地区退休人员。

1. 养老金调整方式

• 定额调整：同一地区所有退休人员按相同金额上调，体现社会公平。
• 挂钩调整：与退休人员的缴费年限或工作年限、养老金水平挂钩，多缴多得、长缴多得。
• 适当倾斜：对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员增加额外养老金。

2. 过渡期政策

• 2024年9月30日，为期10年的过渡期结束，过渡期内的退休人员养老金计发采取“保低限高”的原则，新办法高于老办法的部分逐步发放。
• 过渡期结束后，退休人员养老金将完全按照新办法计算，不再对比老办法。

3. 政策实施与影响

• 各地将根据实际情况制定具体实施方案，确保养老金调整政策尽快落实。
• 此次调整预计将惠及1.4亿退休人员，提升他们的生活质量。

4. 总结与提示

2024年养老金调整政策旨在实现养老金制度的公平性和激励性，同时保障退休人员的基本生活。建议退休人员密切关注当地社保部门的具体实施方案，及时了解养老金调整动态。