本科考公的初始级别为一级科员（25级），享受科员待遇，但研究生学历可高定至副科级（四级主任科员）。关键差异体现在职级起点、薪资标准和晋升年限上，本科生需通过考核或年限积累逐步晋升，而硕士可直接享受副科级工资待遇。

1. 职级与定级标准
   本科毕业生录用后统一定为一级科员（25级），与专科生（26级）和高中生（27级）形成阶梯差异。若本科考取双学位或学制超六年，仍按科员定级，但研究生学历（需获硕士学位）可直接定为四级主任科员（24级），职级高一级。

2. 薪资待遇差异
   本科生执行7级薪级工资（约3000元），研究生按11级薪级工资（约3100-3300元），差额300-500元。部分地区如西安，本科工作十年后晋升至四级主任科员，实发工资可达6100元/月，含年终奖约1万元。

3. 晋升路径与年限
   本科生需满5年可晋升副科级，而研究生入职即享受副科待遇，缩短晋升周期。工龄工资（每年60元）和奖励工资（每月300元）叠加后，学历对长期收入的影响逐渐减弱，但初始优势仍显著。

总结：本科考公的起点和待遇明确，但学历差异直接影响职业初期发展速度。若追求快速晋升或更高起薪，建议提升学历；若以稳定为目标，本科考公后通过资历积累同样可实现职级提升。