​​事业单位主要分为三类：承担行政职能类、从事生产经营活动类和从事公益服务类，其中公益服务类又细分为公益一类和公益二类。​​核心区别在于职能定位、经费来源及市场化程度：行政类逐步转为行政机构，经营类转为企业，公益一类财政全额保障且禁止经营，公益二类财政补助并可部分市场化运作。

1. ​​承担行政职能类​​：依据法律法规行使行政权，如部分执法机构。其工作人员参照公务员管理，但需逐步剥离行政职能或转为行政机关，不再新增此类单位。
2. ​​从事生产经营活动类​​：以营利为目标，如设计院、出版社等。通过改革转制为企业，完全市场化运作，自负盈亏。
3. ​​从事公益服务类​​：
   • ​​公益一类​​：提供义务教育、公共卫生等基本公共服务（如公立小学、疾控中心），经费由财政全额保障，严禁经营活动。
   • ​​公益二类​​：承担高等教育、非营利医疗等（如公立医院、高校），财政部分补助，允许依法开展相关经营，收入用于公益事业。

​​总结​​：分类改革旨在厘清职能边界，强化公益属性。选择事业单位就业或合作时，需明确其类别属性对管理模式和资源分配的影响。