在岗不在编通常指临时工，但需结合具体单位性质和合同类型判断。以下是详细说明：

1. 基本定义

   在岗不在编指在单位工作但无正式编制的人员，这类人员多通过劳动合同或第三方机构聘用，工资由单位或第三方承担，福利待遇与在编人员存在差异。

2. 临时工属性

   • 多数情况下属于临时工 ：事业单位临时工、合同工等均符合在岗不在编的特征，属于在职职工范畴。

   • 特殊情形需具体分析 ：部分单位可能将临时工纳入在岗管理，但未纳入编制，例如通过备案或特殊协议。

3. 法律与政策依据

   根据《劳动合同法》，只要与单位建立劳动关系并支付报酬，即视为在职职工。临时工虽无编制，但符合在岗职工的核心条件。

4. 福利与待遇差异

   在编人员享受财政拨款工资、稳定退休待遇等，而在岗不在编人员工资依赖单位或第三方支付，退休待遇可能受限。

总结 ：在岗不在编通常指临时工，但需结合单位具体管理方式判断。若单位将临时工纳入在岗管理，其身份可能更接近正式职工。