240元/月

根据2025年事业单位管理岗薪资调整政策，管理岗增资标准如下：

一、整体情况

1. 普调与增资总额

   2025年事业单位管理岗每人每月增加500元，其中包含6个月的增资差额补发（即一次性补发2025年1-6月的增资金额）。

2. 地区与职级差异

   • 经济发达地区可能通过地方津贴补充调资（如长三角、珠三角）；

   • 不同省份、单位可能存在细微差异，需结合当地财政状况执行。

二、具体职级与岗位差异

1. 岗位工资调整

   • 管理岗8级：增资240元；

   • 其他等级管理岗（如7级、6级）：根据岗位工资基数和薪级系数确定，例如7级管理岗8级岗位可能增资290元。

2. 薪级工资优化

   • 薪级基数与当地经济发展水平挂钩，本科毕业生初始薪级系数为1.0，研究生为1.2，博士为1.5；

   • 工龄每增加1年，薪级系数可能增加0.05至0.1。

三、其他说明

• 教师群体 ：作为重点支持对象，教师群体涨幅显著。例如中级8级教师月增资240元，中级职称教师普遍增资280-309元；

• 历史对比 ：2016年普调幅度约10%，2018年降至5%-8%，2025年预计在5%-10%之间。

以上信息综合了国家统一调整政策及地方可能存在的差异，具体执行以单位实际为准。