工厂招工的高峰期主要集中在​​春节后的2-4月​​和​​夏末秋初的8-10月​​，其中​​3月、9月​​是全年用工需求最旺盛的月份。这两个阶段分别对应务工人员返城潮、学生暑假工入职，以及企业生产旺季的用工缺口，工价和返费往往达到全年峰值。

1. ​​春节后“金三银四”​​：工厂在年初复工后需快速补充人手，尤其电子厂等制造业因订单激增出现“抢人”现象。此时工价虽不及下半年高，但岗位数量多、入职门槛低，适合无经验求职者。
2. ​​8-10月生产旺季​​：为应对欧美节日订单，工厂普遍提高待遇吸引劳动力，部分电子厂返费可达万元，小时工价超30元/小时。但需注意中介承诺真实性，选择正规渠道入职。
3. ​​区域性差异​​：沿海制造业密集区（如长三角、珠三角）旺季用工需求更集中，而内陆工厂可能因订单周期延后1-2个月出现小高峰。

建议求职者提前关注目标行业的招聘动态，避开6-7月淡季，并优先选择大型劳务平台或工厂直招以保障权益。旺季虽机会多，但需警惕“高薪陷阱”，核实合同细节后再签约。