警告至开除

关于事业编人员开公司的处理方式，需根据具体身份和单位规定综合判断，主要分为以下情况：

一、允许开公司的情形

1. 专业技术人员和科研人员

   仅限两类人员可从事营利性活动或经商办企业，其他人员一律禁止。 依据：人社部明确政策规定，专业技术人员和科研人员因工作需要可开展相关活动，但需遵守《公职人员政务处分法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》。

2. 经批准的特殊情况

   部分地区允许在编人员报备后开公司，但需确保公司业务与原单位无利益冲突。

二、违规处理方式

1. 一般违规（情节较轻）

   给予 警告或严重警告 ，并收缴其通过兼职或经营获得的经济利益。 依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项。

2. 情节较重

   处以 降低岗位等级或撤职 ，并可能涉及经济利益收缴。 依据：同样依据上述规定，视情节严重程度决定处分等级。

3. 情节严重

   直接 开除党籍或公职 ，且需收缴所有违法所得。 依据：《公职人员政务处分法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》。

三、其他注意事项

• 参公事业编 ：属于公务员管理范畴， 绝对禁止经商或兼职 。- 离职人员 ：公务员离职2年内、正在执行刑罚者，或因其他原因丧失公职资格者，可注册公司。- 利益冲突 ：即使允许经商，也需确保公司业务与原单位无关联，否则仍可能被查。

四、法律依据汇总

• 《公职人员政务处分法》第三十六条、第七十七条

• 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项

• 《公务员法》第五十五条

• 《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》

以上处理方式需结合单位具体规章制度及实际情况综合判断，建议违规人员主动报备并配合调查，避免因小失大。