‌事业单位B类和C类的主要区别在于招考岗位类型和考试内容：B类针对社会科学专业技术岗，侧重考察《职业能力测验》和《综合应用能力》；C类针对自然科学专业技术岗，重点测试《职业能力测验》及自然科学专业知识。‌

1. ‌岗位性质差异‌

   • B类岗位主要涉及社会科学领域，如经济、法律、新闻等专业技术工作，强调政策研究或公共服务能力。
   • C类岗位聚焦自然科学领域，例如农业、工程、实验室研究等，要求具备专业技术和实验操作能力。

2. ‌笔试内容不同‌

   • B类考试中，《综合应用能力》侧重社会热点分析、公文写作等；《职业能力测验》包含常识判断、言语理解等通用题型。
   • C类《综合应用能力》则涉及科技文献阅读、实验设计等；《职业能力测验》可能增加图表分析、逻辑推理等自然科学类题目。

3. ‌专业能力要求‌

   • B类考生需熟悉政策法规、社会管理知识，部分岗位要求相关职业资格证书。
   • C类通常要求对口专业背景，如化学、计算机等，部分岗位需提交技术成果或参与实操考核。

‌提示‌：报考前需仔细阅读招考公告，结合自身专业和职业规划选择类别，备考时针对性强化对应领域的知识储备。