关于“五大类人员”的具体分类，不同语境下存在差异，需结合具体政策文件进行区分：
一、公务员体系中的“五类人员”
根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，公务员体系中的“五类人员”主要包括：
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应届大中专毕业生
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退伍军人
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下岗失业人员
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中高级技工
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返乡农民工
*注：部分资料将“返乡农民工”与“应届大中专毕业生”合并为一类，但两者在政策中通常被单独列出。
二、事业单位人事管理中的“五类人员”
在乡镇事业编制人员管理中，五类人员主要指：
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乡镇事业编人员 （如综合执法、农业服务、退役军人服务站等岗位）
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优秀村党组织书记
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到村任职过的选调生 （如村副书记、村长助理等）
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村第一书记 （扶贫帮扶类岗位）
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驻村工作队员 （扶贫类岗位，未担任具体职务）
*注：此类分类主要适用于乡镇换届或特定基层岗位管理。
三、其他领域的“五类人员”
不同部门或政策文件中，五类人员定义可能不同。例如：
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就业补助资金管理办法 中提到的“五类人员”可能包括贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生等；
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公务员法 中未明确提及“五大类人员”的表述，需结合具体职位类别判断。
总结
当前最广泛传播的“五大类人员”分类主要存在于公务员体系（应届毕业生、退伍军人等）和事业单位人事管理（乡镇五类岗位人员）中。若需更精准的解答，建议补充具体政策文件或岗位类型说明。
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