根据《中华人民共和国社会保险法》及最新政策要求，公司帮员工购买社保的通知需包含以下核心内容：

一、通知基本结构

1. 标题 ：明确标注“关于员工购买社会保险的通知”

2. 日期 ：具体发布时间

3. 法律依据 ：引用《社会保险法》《劳动法》等法规

二、核心内容要点

1. 参保目的与意义

   强调社保是法定义务，保障员工养老、医疗、失业等权益，同时提升企业社会责任形象。

2. 参保流程与时间要求

   • 用人单位需在用工之日起30日内完成登记；

   • 新员工入职后1个月内办理参保手续。

3. 缴费责任与方式

   • 用人单位代扣代缴，员工需承担个人缴费部分；

   • 缴费基数按实际工资确定，需定期申报人员变动。

4. 注意事项

   • 用人单位不得以“自愿放弃”为由拒绝参保；

   • 员工需配合提供身份证、工资证明等材料。

三、通知示例

以下为综合权威性较高的通知模板：

关于员工购买社会保险的通知

[公司名称]

[日期]

根据《社会保险法》规定，现就员工社保事项通知如下：

1. 参保义务

   全体员工均需参加养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，这是法定权利与义务。2. 办理流程

   • 人事部门将在员工入职后3个工作日内完成登记；

   • 缴费周期为每月固定日期，具体金额以实际工资为基数计算。

2. 权益保障

   参保后员工可享受医疗费用报销、失业金、养老金等保障，同时公司也将承担部分费用。4. 违规处理

   任何以“自愿放弃”为由拒绝参保的行为均属违规，公司将依法追责。

请员工按时办理手续，如有疑问可联系人事部门。

注意事项 ：不同地区具体政策可能略有差异，建议以当地社保机构要求为准。