公司给员工购买社保的标准主要依据当地社平工资和缴费基数范围确定，具体如下：

一、缴费基数标准

1. 下限 ：最低为当地社平工资的60%，适用于所有员工。

2. 上限 ：最高为当地社平工资的300%，适用于工资高于300%社平工资的员工。

3. 特殊情况 ：

   • 工资低于社平工资60%时，按社平工资60%申报；

   • 工资在社平工资60%-300%之间时，按实际工资申报；

   • 工资无法确定时，以当地社平工资为基数。

二、缴费比例（以养老保险为例）

• 单位 ：16%（按实申报基数计算）；

• 个人 ：8%。

其他险种比例：

• 医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

• 失业保险：单位1%，个人0.2%；

• 工伤保险/生育保险：仅单位缴纳。

三、法律依据

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记，未按规定办理的，由社保机构核定缴费。

四、注意事项

• 缴费基数每年3月或7月由社保机构核定，需提供工资表等材料；

• 私营企业、灵活就业人员等特殊群体可能有额外规定。