对劳动仲裁结果不服时，劳动者或用人单位可在15日内向法院提起诉讼，‌关键流程包括：提交诉状、举证质证、庭审辩论、等待判决‌。若仍不服一审结果，可继续上诉至二审法院。

1. ‌起诉期限与材料准备‌
   必须在收到仲裁裁决书15日内向被告所在地基层法院提交起诉状，附上仲裁裁决书、证据清单、身份证明等材料。逾期未起诉则裁决生效。

2. ‌法院立案与证据交换‌
   法院审查后7日内决定是否立案。立案后双方需在指定期限内提交证据，法院组织证据交换，明确争议焦点。

3. ‌开庭审理环节‌
   庭审包括陈述诉求、举证质证、法庭辩论等阶段。劳动者可申请法律援助，用人单位需由法定代表人或有委托书的代理人出庭。

4. ‌二审上诉条件‌
   对一审判决不服的，可在判决书送达15日内向上级法院上诉。二审一般为终审，但符合法定条件可申请再审。

提示：诉讼期间原仲裁裁决不执行，但劳动者可申请法院裁定先予执行工资、医疗费等紧急诉求。建议咨询专业律师以规避程序风险。