根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁处理后未出结果的处理方式如下：

一、确认仲裁时效

1. 常规期限 ：仲裁庭应在受理申请后45日内作出裁决，复杂案件可延长15日，总时长不超过2个月。

2. 超期处理 ：若超过60日未出结果，可向仲裁委或法院申请确认是否超期，并要求说明原因。

二、申请延期

若仲裁庭以“案情复杂”为由申请延期，需注意：

• 延期最长不超过15日；

• 需经仲裁委主任批准并书面通知。

三、提起诉讼

1. 起诉条件 ：仲裁裁决书送达之日起15日内未提起诉讼，或仲裁超期未决（超过60日）。

2. 起诉材料 ：需准备仲裁裁决书、起诉状、证据清单等。

3. 管辖法院 ：一般为用人单位所在地或合同履行地基层法院。

四、其他救济途径

1. 撤销裁决 ：用人单位在收到裁决书30日内可申请撤销（如存在程序违法、证据伪造等情形），但劳动者无权申请撤销。

2. 先行裁决 ：仲裁庭可就部分事实清楚的案件先行裁决。

建议优先联系仲裁委查询进度，若确认超期且符合起诉条件，及时向法院提起诉讼以维护权益。