‌劳动者可以通过"劳动人事争议调解仲裁网上服务平台"在线申请劳动仲裁，只需注册账号、填写申请表、上传证据材料并提交即可完成申请。‌网上申请流程便捷高效，不受地域限制，且与线下申请具有同等法律效力。

1. ‌准备必要材料‌
   申请前需准备好身份证复印件、劳动合同、工资流水、社保记录等能证明劳动关系的证据，以及解除劳动合同通知、辞退证明等争议相关材料。所有文件需扫描或拍照保存为电子版，建议使用PDF或JPG格式。

2. ‌登录服务平台‌
   访问当地人社局官网或"劳动人事争议调解仲裁网上服务平台"，新用户需用手机号实名注册账号并完成人脸识别认证。已有账号可直接登录系统。

3. ‌填写仲裁申请‌
   在线填写《劳动仲裁申请书》，需详细填写申请人信息、被申请人（用人单位）全称、注册地址、法定代表人等基本信息，明确写出仲裁请求事项、事实与理由。系统提供标准模板可供参考。

4. ‌上传证据材料‌
   按系统提示分类上传证据材料，建议对文件进行清晰命名（如"2023年工资条"、"解除劳动合同通知书"）。单个文件大小通常不超过10MB，总数量限制因地区而异。

5. ‌提交与确认‌
   仔细核对信息后提交申请，系统会生成案件编号并发送短信通知。部分地区支持电子签章确认，部分需在5个工作日内邮寄纸质材料到指定仲裁委。

‌网上申请后可通过平台实时查看案件进度，仲裁委会在5个工作日内审核并通知是否受理。‌建议申请人保持电话畅通，及时查收系统消息。若材料不全需在指定期限内补正，逾期未补正视为撤回申请。网上仲裁同样适用45天审理期限的规定。