​​劳动仲裁一直没有结果时，劳动者可采取主动沟通、投诉监督、法律诉讼等措施维护权益，关键要保留证据并了解法定时限（45天+15天延期）​​。

1. ​​主动沟通仲裁机构​​：通过电话、邮件或现场咨询了解案件进展，明确延迟原因。若因材料不全需补交，应及时完善以加速处理。

2. ​​投诉上级部门​​：若仲裁超过法定时限（受理后45日内裁决，复杂案件可延15日），可向劳动仲裁委的上级主管部门投诉，要求督促处理。

3. ​​法律救济途径​​：逾期未裁决可直接向法院起诉，需提交仲裁受理回执、证据等材料。注意诉讼时效，避免权益丧失。

4. ​​保留关键证据​​：包括仲裁申请材料、沟通记录、工资单等，以备后续诉讼或强制执行使用。

5. ​​寻求专业帮助​​：咨询劳动法律师，制定针对性策略，如申请财产保全或推动法院优先审理。

遇到仲裁拖延需保持耐心但积极行动，结合法定权利与外部资源，高效推动问题解决。