在面试中谈论前公司架构时，应重点关注其设计理念、技术栈、模块划分和团队协作方式。

1. 设计理念：描述前公司系统架构的设计理念，如高可用性、可扩展性、安全性等。这些理念如何体现在架构中，例如通过负载均衡、分布式存储、权限控制等技术手段实现。

2. 技术栈：详细说明前公司使用的技术栈，包括编程语言、框架、数据库、消息队列等。解释这些技术如何相互配合，形成稳定的系统架构。

3. 模块划分：描述前公司系统架构的模块划分，包括前端、后端、数据库、缓存、搜索等模块。解释每个模块的功能和它们之间的交互方式，例如通过API接口、消息队列等进行通信。

4. 团队协作：介绍前公司团队在架构设计和维护中的协作方式，例如通过敏捷开发、DevOps等方法进行协作。解释团队如何分工合作，共同完成架构的设计、开发和优化工作。

5. 性能优化：如果有相关经验，可以分享在前公司架构中进行的性能优化工作，例如通过缓存、异步处理、数据库优化等手段提升系统性能。

6. 问题解决：描述在前公司架构中遇到的问题和解决方案，例如如何解决分布式系统中的一致性问题、如何处理高并发场景等。

7. 学习与成长：可以分享从参与前公司架构设计和维护中学到的经验和教训，以及对个人技术成长的帮助。

通过以上几个方面的描述，你可以在面试中清晰地展示对前公司架构的理解和思考，同时也能展示你的技术能力和团队协作精神。这将有助于面试官评估你的能力和潜力，增加你获得理想工作的机会。