高学历+专业技术职称

高层次和急需紧缺人才是指在专业领域具有较高学术水平或市场稀缺性的人才，其认定通常结合学历、职称、专业能力及市场需求等多方面因素。具体含义如下：

一、高层次人才

1. 学历与职称要求

   通常需硕士研究生及以上学历，或具备副高级（正高）职称的专业技术人才。海外留学回国人员需提供国家教育部认可的学历学位。

2. 专业领域要求

   在科研、工程、管理等领域具有显著成就，如国家级领军人才、省部级学术技术带头人、博士导师等。

3. 社会价值

   通过技术创新、管理优化或社会服务，对行业或地区发展有重要推动作用。

二、急需紧缺人才

1. 市场供需失衡

   指特定行业或岗位存在较大人才缺口，且短期内难以通过常规渠道满足需求，如绿色算力、新能源、智能制造等领域。

2. 核心能力要求

   需具备与岗位匹配的专业技能或管理经验，能够快速适应岗位需求并解决实际问题。

3. 行业关联性

   多集中在战略新兴产业（如人工智能、生物医药）或传统产业升级领域。

三、综合认定流程

1. 目录匹配

   需纳入市级或省级高层次急需紧缺人才目录，该目录每年发布1次。

2. 部门审核

   由用人单位提出需求，经人力资源社会保障部门、行业主管部门等核准后发布。

3. 待遇保障

   符合条件者可获事业编制、薪资补贴、住房保障等政策支持。

四、政策意义

通过引进高层次和急需紧缺人才，政府和企业可提升核心竞争力，推动产业升级和经济高质量发展。