劳动监察员的待遇整体较好，属于公务员体系，享有稳定的收入和福利保障。

1. 薪资水平：劳动监察员作为公务员，其薪资水平按照国家规定的公务员工资制度执行。一般来说，劳动监察员的薪资包括基本工资、津贴补贴和奖金等部分，整体水平处于社会中等偏上。

2. 福利保障：劳动监察员享有完善的福利保障体系，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金、带薪年假、定期体检等福利待遇。这些福利保障为劳动监察员提供了良好的生活和工作保障。

3. 职业发展：劳动监察员属于公务员体系，具有明确的职业发展路径和晋升机制。通过参加公务员考试和选拔，劳动监察员可以获得晋升机会，提高职务和级别，从而获得更好的薪资待遇和职业发展前景。

4. 工作环境：劳动监察员的工作环境相对较好，一般有固定的办公场所和办公设备，工作时间较为规律。劳动监察员在工作中可以接触到各种不同的行业和企业，了解劳动法律法规的执行情况，为维护劳动者的合法权益做出贡献。

5. 社会地位：劳动监察员作为公务员，享有较高的社会地位和职业声誉。他们通过履行职责，维护劳动法律法规的权威性和严肃性，为构建和谐稳定的劳动关系做出贡献，因此受到社会的尊重和认可。

劳动监察员的待遇整体较好，享有稳定的收入、完善的福利保障和良好的职业发展前景。如果你对劳动监察工作感兴趣，并且希望为维护劳动者的合法权益做出贡献，那么成为一名劳动监察员可能是一个不错的选择。