就业与社会保障的工作内容

就业与社会保障的工作内容主要包括就业服务、社会保障管理、政策宣传及基层服务等方面,具体如下:

一、就业服务

  1. 就业登记与统计

    • 负责辖区就业人口、失业人员摸底登记,建立动态管理台账,确保信息准确。

    • 开展失业登记、求职登记、职业介绍及再就业援助,组织技能培训和岗位推荐。

  2. 岗位开发与就业援助

    • 开发社区就业岗位和公益性岗位,优先安置下岗失业人员、残疾人及困难群体。

    • 协助落实再就业扶持政策,如小额担保**、职业指导等。

二、社会保障管理

  1. 社会保险服务

    • 协助办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险参保登记与待遇发放。

    • 管理企业退休人员档案,落实养老金及遗属补助。

  2. 社会救济与福利

    • 为失业、困难群体提供生活保障,协助落实最低生活保障、临时救助等政策。

    • 组织退休人员参与文化体育活动,开展互助服务。

三、政策宣传与咨询

  • 宣传劳动保障法律法规,提供政策解读与业务咨询服务。

  • 开展就业典型宣传,引导群众转变就业观念,推广自谋职业、创业等模式。

四、基层服务与监督

  • 负责劳动合同签订、社会保险征缴执法检查及劳动纠纷调解。

  • 建立居民就业和社会保障基础台账,定期统计分析并上报数据。

以上内容综合了就业与社会保障的核心职能,涵盖政策执行、服务提供及基层管理全流程。

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保障管理的主要工作内容是

保障管理的主要工作内容包括社会保障事务的计划、组织、协调、控制和监督 ,具体涉及社会保险基金管理、就业促进、劳动关系监管以及医疗保障管理等多个方面。 1. 社会保障事务的管理 制定社会保障政策,如养老、失业、工伤等保险制度,并监督其执行。 管理社会保险基金,包括基金的筹集、支付、投资及风险控制。 2. 就业促进与劳动关系监管 拟订就业发展规划,完善公共就业服务体系

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