保障管理的主要工作内容包括社会保障事务的计划、组织、协调、控制和监督，具体涉及社会保险基金管理、就业促进、劳动关系监管以及医疗保障管理等多个方面。

1. 社会保障事务的管理

• 制定社会保障政策，如养老、失业、工伤等保险制度，并监督其执行。
• 管理社会保险基金，包括基金的筹集、支付、投资及风险控制。

2. 就业促进与劳动关系监管

• 拟订就业发展规划，完善公共就业服务体系，推动就业援助和高校毕业生就业政策。
• 监督劳动关系，保障劳动者权益，调解劳动争议。

3. 医疗保障管理

• 建立全民医疗保障体系，优化医保支付机制，规范医疗机构管理。
• 推进医保基金收支平衡，确保参保人权益。

4. 其他职责

• 参与社会保障制度改革，推动政策创新，提升社会保障体系的公平性和可持续性。
• 协调社会保障事务与其他社会政策的衔接，促进社会和谐稳定。

总结

保障管理通过多方面的努力，构建覆盖广泛、功能完善的社会保障体系，为民生改善和社会稳定提供重要支撑。