人力资源和社会保障局发证的主要业务包括职业技能证书的核发、职业资格认证以及相关行政许可事项，旨在提升劳动者技能水平、促进就业和规范人力资源市场。以下是具体业务范围的详细说明：

1. 职业技能证书

人力资源和社会保障局负责核发国家职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书。这些证书是劳动者职业技能水平的重要证明，广泛应用于就业、职业发展及技能提升补贴的申请中。

• 国家职业资格证书：需列入人力资源社会保障部公布的国家职业资格目录，由相关行业主管部门或其授权单位组织实施。
• 职业技能等级证书：适用于职业技能提升行动，涵盖多个行业领域，旨在满足市场对技能型人才的需求。
• 专项职业能力证书：针对特定职业技能的认证，适用于提升劳动者在特定岗位的适应能力。

2. 职业资格认证

人力资源和社会保障局负责对劳动者的职业资格进行认证，包括技能评价和职业资格审核。认证结果直接影响劳动者在就业市场中的竞争力。

• 技能评价：通过考核劳动者的实际操作能力和理论知识，评定其职业资格等级。
• 职业资格审核：对已获得职业资格证书的人员进行资格审核，确保证书的真实性和有效性。

3. 人力资源服务许可

人力资源和社会保障局负责对从事职业中介、招聘会组织、猎头服务等人力资源服务活动的机构进行许可管理，规范人力资源市场秩序。

• 许可条件：包括固定场所、办公设施、专职工作人员及健全的管理制度等。
• 许可范围：包括为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展高级人才寻访服务等。

4. 境外职业资格认可

部分地方人力资源和社会保障局还负责境外职业资格证书的认可工作，为国际人才提供便利。

• 认可清单：如上海市发布的《境外职业资格证书认可清单（2.0版）》，为持证人员提供积分、工作许可等多方面的便利服务。

总结

人力资源和社会保障局的发证业务涵盖了职业技能提升、职业资格认证和人力资源服务许可等多个方面，旨在提升劳动者就业能力、促进经济发展并规范市场秩序。如果您需要申请相关证书或服务，建议关注当地人力资源和社会保障局的官方网站或咨询相关部门。