根据权威信息源，丽水市人力资源和社会保障局（原人事局）的现任局长为 周显荣 ，具体信息如下：
现任职务
周显荣现任丽水市人力资源和社会保障局党组书记、局长，主持全面工作。
任职背景
2023年5月，丽水市委组织部常务副部长何卫宁宣布任命周显荣为该局党组书记、局长，接替前任陈立新。
他此前曾担任丽水市委党校常务副校长、丽水行政学院常务副校长等职。
工作分工
作为党组书记、局长，周显荣负责全局工作的全面领导，具体分管人事考试、劳动关系、工资福利等核心业务。
注 ：丽水市人力资源和社会保障局原局长陈立新已于2023年5月卸任，由周显荣接任。
丽水市社保卡办理地点覆盖全市655个线下网点，包括各县（市、区）社保中心、6家合作银行及乡镇便民服务中心，线上可通过“浙里办”APP申领， 实现“就近办、线上办、一卡通办”。办理时需携带身份证原件，特殊人群需补充相关证件复印件，首次申领免工本费。 线下办理网点 市级网点 ：丽水市社会保障卡管理服务中心（世贸花苑5幢1-6号）及各县（市、区）社保中心
浙江省丽水市的社保缴费比例 是企业和个人都非常关心的问题。丽水市的社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这些比例根据不同险种和缴费主体（企业和个人）有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：企业缴费比例：企业需缴纳的养老保险比例为14%。个人缴费比例：个人需缴纳的养老保险比例为8%。养老保险是社保中最重要的部分之一
2024年丽水社保缴费基数为最低3957元/月、最高19783元/月 ，企业职工按实际工资水平在此范围内申报，灵活就业人员可自主选择60%-300%的档次缴费 。这一标准与浙江省统一，主要影响养老、医疗等五险待遇计算。 基数调整依据 丽水执行浙江省社平工资的60%-300%作为缴费区间。2024年基数上下限较2023年（下限3860元、上限19300元）小幅上调约2.5%
丽水灵活就业人员社保每月缴费金额根据缴费档次不同，通常在892.4元至1283.2元之间，其中养老保险最低档为892.4元/月，医疗保险60%档约为457.14元/月，具体费用随基数调整浮动。 缴费构成与标准 灵活就业社保主要包含养老保险和医疗保险，缴费基数分为多个档次（如55%、60%、70%等）。2024年最低档月基数4462元，对应养老保险缴费892.4元（20%比例）
丽水市社保局工作时间如下： 一、常规工作时间 周一至周五 ：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00 （依据丽水市人力资源和社会保障局及丽水市社会保险事业管理中心官方信息） 二、注意事项 周末休息 ：周六、周日不办公 节假日安排 ：法定节假日正常休假，具体以当年公告为准 电话咨询 ：可拨打12333或0578-2091212确认最新时间 三、地址参考
周显荣 根据最新***息，丽水市人力资源和社会保障局局长为 周显荣 。以下是相关细节的梳理： 当前任职情况 周显荣目前担任丽水市人力资源和社会保障局党组书记、局长，主持全面工作。其工作分工涵盖人事管理、劳动关系、社会保障、行政审批、工资福利等多个领域。 相关背景 周显荣此前曾担任丽水市莲都区委常委、组织部部长等职，具有丰富的组织人事工作经验。 他在2024年5月被任命为丽水市人社局局长后
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丽水社保公共服务平台是丽水市人力资源和社会保障局打造的“四网合一”数字化便民系统， 整合了招聘、培训、社保办理、职称申报等核心功能，实现“全市通办、一卡通办” 。平台以社保卡为身份凭证，支持支付宝/微信快捷登录，并通过数据关联分析提供个性化服务，是“互联网+人社”改革的标杆案例。 功能全面覆盖民生需求 个人用户可在线办理社保查询、参保增减、电子证书打印、职称评审等业务
**丽水市人力社保局网站是丽水市政府提供人力资源和社会保障服务的官方平台，**该网站为市民提供便捷的在线服务、信息查询、政策解读等功能，其核心亮点包括：全面的政策信息、便捷的在线服务、详细的办事指南以及及时的公告通知。 1.全面的政策信息：丽水市人力社保局网站汇集了最新的政策法规，包括社会保险、就业创业、人事人才、劳动关系等多个方面的政策解读。市民可以通过网站及时了解国家和地方的最新政策动态
社保局月底仍可办理业务，但部分业务存在时间限制，建议避开19日后的关键节点。 例如单位社保增减申报需在每月25日前完成，而缴费最晚可延至31日；个人通过银行托收则集中在21-26日操作。以下是具体分析： 单位业务办理周期 社保局通常在每月19日锁定公司台账，此前可办理当月社保，19日后仅能处理次月业务。20日统一扣费，26日左右可查询明细。若涉及人员增减（如入职/离职）
社保局周六可以咨询，但服务时间因地区而异。部分地区提供延时服务，需提前预约。例如，上海社保局周六开放，时间为上午9:00至下午4:30（法定节假日除外），浦东分中心还设有午间值班。北京市朝阳社保中心则提供周六上午8:30至12:30的延时服务，需通过网上预约办理。通州区人力资源和社会保障服务中心实行“周末不休息”制度，每周六下午1:00至5:00提供服务，需提前在小程序上预约。
200%或300% 关于周六、周日上班的工资计算，需根据具体工作安排和法律规定进行区分： 一、工资计算标准 休息日加班（无法补休） 若用人单位安排在休息日加班且无法安排补休，需支付不低于工资200%的报酬。 法定节假日加班 若安排在法定节假日（如春节、国庆等）加班，无论是否补休，均需支付不低于工资300%的报酬。 标准工时制下加班小时数计算 延长工作时间 ：支付不低于工资150%的报酬。
人社局周日通常没有常规值班人员，但存在以下两种情况： 常规安排 根据国家规定，人社局（含社保局）属于国家机关，实行周一至周五的法定工作日制度，周末（周六、周日）一般不上班。 特殊时段服务 部分人社局在周六、周日会安排少量值班人员，主要处理紧急事务（如突发事件、特殊业务咨询等），但服务范围有限，且可能仅开放上午或下午短时窗口。 建议 ： 日常业务（如社保查询、就业证申领等）建议在工作日前往
国庆节期间社保局通常无人办理业务，仅安排安全值班，建议假期结束后工作日前往办理社保相关事务 。以下是具体说明： 法定假日统一休假 国庆节（10月1日至7日）为国家法定节假日，社保局按国务院规定放假，期间不对外办公。部分网点可能有人值班，但仅负责安全巡查，不处理业务。 业务办理时间建议 社保局正常上班时间为工作日周一至周五（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），周末及节假日均休息
