​​每周工作总结报告是职场人高效复盘的核心工具，其核心价值在于通过结构化梳理提升个人与团队效能，同时符合Google EEAT标准的内容需具备真实经验、专业方法论和可验证成果。​​

1. ​​经验（Experience）优先​​
   报告需包含具体案例和真实数据，例如“本周完成A项目原型设计，用户测试满意度达92%”。避免泛泛而谈，用时间线、截图或工具记录（如Trello看板）增强可信度。

2. ​​专业深度（Expertise）​​
   结合行业方法论分析问题，例如用SMART原则评估目标完成度，或通过PDCA循环提出改进方案。引用权威工具（如OKR模板）或研究数据（如行业效率报告）支撑观点。

3. ​​权威背书（Authoritativeness）​​
   关联公司战略或团队KPI，例如“超额完成Q2关键指标30%”。若报告公开发布，可添加内部专家评语或客户反馈截图，增强说服力。

4. ​​可信度（Trustworthiness）​​
   确保数据来源透明（如附上Excel分析链接），标注协作成员贡献，并避免夸大成果。隐私信息需脱敏处理，符合企业安全规范。

​​提示：​​ 定期优化报告模板，加入可视化图表（如甘特图）和行动清单，让总结直接驱动下一步决策。