中国能建的非正式员工待遇整体较为灵活，​​薪资水平与岗位性质、地区挂钩​​，​​福利保障虽少于正式编制但仍有基础覆盖​​，且​​部分岗位可享受项目奖金和特殊津贴​​。以下是具体分析：

1. ​​薪资构成​​：非正式员工薪资通常由基本工资+绩效/项目奖金组成，一线技术岗月薪约8000-10000元，管理或技术岗可达1.2万-1.5万元，部分高需求岗位（如海外项目）薪资翻倍。
2. ​​福利差异​​：五险一金为普遍标配，但补充保险（如企业年金）和高端福利（如住房补贴）通常仅限正式员工。非正式员工可享受高温补贴、通讯补贴等基础津贴。
3. ​​职业发展​​：非正式员工转正机会与绩效挂钩，部分分公司提供技能培训，但晋升通道较正式员工更窄。
4. ​​工作强度​​：项目一线岗位加班普遍，部分非核心部门工作节奏相对宽松，稳定性低于正式编制。

提示：非正式员工待遇差异较大，建议签约前明确岗位细则，并关注项目周期对收入的影响。