以下是公司行政管理规章制度的综合模板，涵盖人事管理、行政管理、办公规范等核心内容，供参考：

一、人事管理

1. 人力资源规划与招聘

   制定年度人力资源计划，规范招聘流程，明确录用标准。

2. 培训与发展

   • 新员工入职培训、在职培训及管理类培训。

   • 培训记录与材料管理。

3. 考勤与假期管理

   实行每日签到制度，规范请假流程（病事假、年假等）。

   • 违规处理：迟到/早退扣款，旷工按天数扣薪。

4. 薪酬与福利

   根据绩效考核发放年终绩效，完善社保及商业保险体系。

5. 档案管理

   人事档案分类编号存放，确保信息保密性。

二、行政管理

1. 礼仪与纪律

   • 前台接待规范：着装整洁、礼貌待客。

   • 日常行为准则：禁止在工作时间处理私人事务。

2. 办公环境管理

   • 办公区域卫生清洁制度。

   • 定期安全检查与隐患排查。

3. 会议与文件管理

   会议组织规范，文件分类编号存档，确保可追溯性。

4. 印鉴与档案管理

   公司印鉴严格保管，使用需审批；档案借阅需主管批准。

三、办公规范

1. 设备与用品管理

   办公设备定期维护，用品按需申领登记。

2. 通讯与信息管理

   传真、邮件规范操作，重要文件加密存储。

3. 车辆与外出管理

   公务用车登记备案，外出公务报备制度。

四、附则

• 考核与奖惩 ：建立绩效考核体系，与薪酬挂钩；违规行为视情节处罚。

• 修订机制 ：制度定期审查更新，确保合规性。

以上模板可根据公司实际情况调整，建议结合行业规范与自身需求进一步细化。