‌应届生交了社保后仍可保留应届生身份，关键补救措施包括：停缴社保、与单位协商撤销记录、申请应届生身份认定。‌ 以下分点说明具体方法：

1. ‌立即停缴社保‌
   若社保缴纳时间较短（通常1-2个月内），尽快停止缴费。部分地区允许补缴记录作废，需联系当地社保局确认政策。

2. ‌与单位协商撤销记录‌
   通过单位向社保部门申请撤销参保记录，需提供误缴证明（如实习协议等）。部分企业可协助处理，但成功率因地区而异。

3. ‌申请应届生身份认定‌
   部分省份对“择业期内未落实工作”的应届生放宽认定标准，即使有社保记录，提交说明材料后仍可能被认可。需咨询毕业院校或招考单位。

4. ‌利用政策缓冲期‌
   国考、省考等考试通常以“报名时是否参保”为准，若已停缴且无在职记录，报名前可尝试以应届生身份报考。

‌提示：‌ 补救效果受地区政策影响较大，建议同步准备社招渠道。关键要尽早行动，保留沟通记录作为凭证。