人格五因素模型(Big Five)由美国心理学家 科斯塔(Robert R. Costa) 和 麦克雷(Raymond C. McCrae) 于 1987年 共同提出。以下是关键信息整合:
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核心贡献者
- 科斯塔和麦克雷是该模型的主要奠基人,他们基于对16种人格因素(16PF)的分析及理论构想,编制了 NEO人格量表(NEO-PI) ,用于测量五因素。
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模型发展背景
- 该模型是心理学界对人格结构长期研究的成果结晶,经历了从卡特尔的16PF、奥尔波特的人格特质列表到诺曼五因素模型的演变过程。
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五因素构成
- 包括 神经质(N) 、 外倾性(E) 、 开放性(O) 、 宜人性(A) 和 认真性(C) ,每个维度均通过标准化量表进行评估。
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国际认可与影响
- 该模型被全球众多研究机构采用,成为描述人格结构的主流范型,其广泛性和适用性在心理学界得到高度认可。