五因素模型（大五人格模型）包含开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质五个核心维度，是心理学中描述人格特质的经典框架。这五个因素涵盖了个体行为、情感和思维模式的差异，被广泛应用于职业评估、心理健康研究等领域。
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开放性（Openness）
反映个体对新鲜事物的接受程度和创造力水平，表现为好奇心、想象力丰富或偏好传统与稳定。 -
尽责性（Conscientiousness）
衡量目标导向行为的倾向，包括自律、条理性和可靠性，高分者通常更高效且注重细节。 -
外向性（Extraversion）
描述社交活跃度和能量来源，外向者热情健谈，内向者倾向于独处并从内部获取能量。 -
宜人性（Agreeableness）
体现合作与共情能力，高分者友善信任他人，低分者可能更具竞争性或批判性。 -
神经质（Neuroticism）
关联情绪稳定性，高分者易焦虑或情绪波动，低分者通常冷静且抗压能力强。
理解五因素模型有助于更好地认识自己或他人的人格特点，在人际关系、职业规划中发挥积极作用。
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