根据权威信息源，优秀团队的五大核心特征可归纳为以下五个方面：

1. 明确的目标与共同奋斗方向

   团队需拥有清晰、可衡量的共同目标，成员需理解并致力于实现这一目标。目标应分阶段分解，确保个人目标与团队目标协同推进。

2. 高效协作与分工明确

   团队成员需明确各自职责，形成高效协作机制。分工应基于成员技能与目标需求，确保资源的最优配置与任务的高效完成。

3. 信任与沟通机制

   成员间需建立深度信任，通过开放、透明的沟通解决冲突，形成默契。良好的沟通应涵盖信息共享、情感协调与问题反馈，减少内耗。

4. 危机意识与主动担当

   团队需具备危机意识，主动识别潜在风险并制定应对策略。成员应具备主动解决问题的能力，将个人目标与团队利益紧密结合。

5. 执行能力与价值贡献

   团队需高效执行决策，将目标转化为实际成果。成员应具备专业能力与责任心，持续为团队创造价值，并在过程中保持积极心态。

总结 ：优秀团队通过明确目标、高效协作、信任沟通、危机应对及执行落地，形成强大的凝聚力和战斗力，最终实现共同价值。