​​厂里招工的工资因岗位、地区、经验等因素差异较大，普通工人月薪通常在3000-8000元之间，技术岗或管理岗可达6000-20000元，加班多或旺季时收入可能更高。​​

1. ​​岗位类型决定基础薪资​​
   普工底薪普遍在2000-3000元，综合加班费和津贴后可达3000-6000元；技术工种（如焊接、钳工）月薪常超8000元，管理岗（主管、经理）则在6000-20000元区间。电子厂、机械厂等流水线岗位，旺季加班后月收入可能突破8000元。

2. ​​地区差异显著​​
   一线城市（上海、北京）普工月薪6000-10000元，沿海发达地区（广东、浙江）为5000-8000元，内陆或三四线城市则多在3000-5000元。小时工按工时计费，发达地区时薪可达20-30元，月入上万元并非罕见。

3. ​​用工方式影响总收入​​
   正式工薪资稳定且含社保，但小时工或派遣工收入更高（无社保），旺季时综合收入可能比正式工多30%-50%。例如，电子厂派遣工旺季月薪可达10000元，但福利较少。

4. ​​加班与补贴是收入关键变量​​
   工厂工资常包含底薪+加班费+津贴，加班费按1.5-3倍计算。夜班津贴（10-20元/晚）、餐补、绩效奖等可增加500-2000元月收入。例如，普工底薪2800元，加班后月入8861元的案例并不少见。

​​提示​​：选择工厂时需权衡薪资、福利与工作强度，技术岗或发达地区岗位长期收益更高。应聘前务必确认工资构成与加班政策，避免纠纷。